8月3日，我們迎來了2026屆校招生。這是公司梯隊人才培養驕陽計劃的第7屆。他們行囊里裝著青澀，眼里卻閃著對工作的熱情和期待——那是屬于年輕生命特有的光芒，明亮而篤定。
工管中心與人力資源部共同安排了簡單的歡迎儀式。工程管理部陳經理代表工管中心對新員工的到來表示歡迎，質樸而懇切，并提出了工作的期望和要求，介紹了公司驕陽計劃的梯隊人才培養規劃，句句落在年輕人心坎上，讓每位新人都真切感受到自己的使命和責任，感受到自己并非流水線上待裝配的零件，而是一顆被鄭重捧起的種子。
培訓第一周，從培訓學習到測試考核，校招生們認真對待，逐步深入。企業文化課上，他們第一次完整地了解了公司三十多年的發展歷程；組織架構與規章制度的解析，讓他們看清企業的框架、結構、規則、要求；三級安全教育、財務制度與證書制度等的學習，更像一針一線，將他們從校園的散漫縫合進企業的經緯。
培訓第二周，緊鑼密鼓的工管部門專項培訓上，校招生們學習了相關行業知識、崗位知識、專業知識等，這些將他們從書面學習引向實地，直面真實的工程崗位與業務流程。
培訓第三周，工管中心帶隊校招生至項目工地觀摩學習。三溪水庫的巍峨壩體、上虞海塘安瀾工程的堅固堤防、五甲渡閘站縱橫交錯的管線布局等，每一處現場都是一堂生動的專業課。大家頭頂安全帽，迎著烈日，在鋼筋水泥間邊走邊學，收獲遠超書本。期間，三溪水庫安全負責人符昌彪——作為曾經的校招生，以“過來人”的身份，分享了自己從青澀到獨當一面的項目歷程，給了所有人前行的力量。
再過一周，這些剛剛入職的校招生，將派駐項目現場歷練。培訓的結束并非終點，而是另一段更具挑戰、也更具價值的旅程的開始。未來的道路未必一帆風順，他們或許會經歷風雨，面臨未知的困難。但請相信，他們并非踽踽獨行。工管中心與人力資源部將持續攜手，扮演好“護航者”與“賦能者”的角色。我們將通過常態化的導師輔導機制、定期的成長復盤會議以及更具針對性的專項技能提升計劃，緊密跟進每一位新同事的發展軌跡，在他們需要時，第一時間提供支持與資源，幫助他們跨越障礙，穩健成長。
公司的未來，系于人才。每一位校招生都是我們精心挑選、寄予厚望的“新芽”，是公司人才梯隊建設中不可或缺的關鍵一環。我們共同期待著，在不久的將來，這些充滿活力的新力量，能將在培訓中汲取的知識、建立的信任與凝聚的團隊精神，轉化為推動業務創新、創造實際價值的強大動能，真正成長為支撐公司明天的“棟梁之材”。
我們衷心祝愿，這群初入崗位的青年，既能奔涌成浪，滿懷朝氣奮勇向前；亦能沉淀為岸，厚植根基行穩致遠。這條奔涌不息的江河，也必將在一代代青年的接續奮斗下，奔赴更遠的山海。
